2018年10月16日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿）。

征求意見(jiàn)稿中明確“黑名單”是指違反社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員嚴(yán)重失信記錄信息。

人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個(gè)人，縣級(jí)及以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其列入社?！昂诿麊巍保?/p>

1、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的；

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的；

3、非法獲取、出售或變相交易社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的；

4、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的；

5、負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

可以說(shuō)，此文件即將施行，日后在社保領(lǐng)域失信，后果十分嚴(yán)重！請(qǐng)盡早重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)！

用人單位注意了！

這4種社保繳納行為千萬(wàn)別再有

根據(jù)人社部最新的社保新規(guī)可知，不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)的用人單位可能將面臨懲處：最高5年內(nèi)將在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等多個(gè)方面被限制。

那么，在現(xiàn)有的規(guī)定里社保繳費(fèi)方面，哪些行為不可有？

社會(huì)保險(xiǎn)主要是由養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)構(gòu)成，其中工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位單獨(dú)繳納。如果用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與切身利益相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇都將不能享受。

社保是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。

《勞動(dòng)法》規(guī)定：

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位不給員工繳納社保，但是會(huì)發(fā)放一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。這是不可取的。

據(jù)報(bào)道，北京等地車市、樓市限購(gòu)令出臺(tái)后，催生出代辦社保業(yè)務(wù)，并迅速發(fā)展成為簽訂假冒勞動(dòng)合同、補(bǔ)繳社保費(fèi)用、領(lǐng)取社保證明等一條龍服務(wù)。

針對(duì)某些中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人承諾為個(gè)別外埠人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心明確表示，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬于違規(guī)補(bǔ)繳的情況，將對(duì)違規(guī)補(bǔ)繳產(chǎn)生的繳費(fèi)年限和賬戶進(jìn)行清理，后果由違規(guī)個(gè)人承擔(dān)，并將相關(guān)信息記入個(gè)人信用警示系統(tǒng)。

另有情況則是，部分勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如自由勞動(dòng)者），沒(méi)有公司為其繳納社保，而自己又想繳納社保，于是選擇由代理機(jī)構(gòu)代理辦理社保。問(wèn)題在于，這種所謂的“掛靠單位”與沒(méi)有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，這種方式也不可取。

根據(jù)2016年7月實(shí)施的《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》：

任何單位和個(gè)人不得“通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”，也就是說(shuō)“掛靠”繳納社保是違法的。

關(guān)于社保，

送給各位5個(gè)善意的提醒！

提醒1：自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。

作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

提醒2：?jiǎn)T工不想繳納社保是不可以的

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

所以，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

提醒3：企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

提醒4：?jiǎn)挝徊桓愫炗唲趧?dòng)合同，你可以維權(quán)要求雙倍工資。

未簽定勞動(dòng)合同支付二倍的工資的情形有兩種，一是用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

提醒5：公司不給你繳納社保，你可以通過(guò)仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。

無(wú)論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

最后還是要多啰嗦幾句：

國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局視頻會(huì)議部署，今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

還剩不到3個(gè)月新社保就要實(shí)施了！各位老板和會(huì)計(jì)人一定要注意了，要仔細(xì)學(xué)習(xí)。