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馬云語錄中有這么一句:“天不怕地不怕,就怕CFO做CEO。” 這話在2015年5月張勇上任阿里巴巴CEO時就成了段子,花名“逍遙子”的張勇曾經擔任盛大網絡和淘寶網CFO。?
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馬云在公開信中也自黑了一下:“說來慚愧,我以前經常說,天不怕地不怕,就怕CFO做CEO,而逍遙子是CFO出身。”
今年9月10號,馬云正式宣布明年這一天他將退休,接任他擔任阿里巴巴董事局主席的是張勇。 馬云在公開信中這么評價張勇:“擔任CEO的3年多中,張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力,帶領阿里取得長遠發展,連續13個季度實現阿里業績健康增長,證明自己是中國最出色的CEO。”
可見,不是CFO不能擔任CEO,而是說只有財務思維沒有業務思維的人不能擔任CEO。 而逍遙子顯然是既有財務思維又有業務思維的人,而且這兩種思維能力都很強。
一、財務思維與業務思維的三大區別
1.財務思維重短期,業務思維重長期
如果畫一個圖,橫軸是時間,縱軸是現金流的話,任何一個業務、一個企業的發展都是一個S形,一開始現金流為負,慢慢減少虧損,然后損益平衡,然后開始賺錢。 有的企業是“小S”,有的是“中S”,有的是“大S”。 好比不同的物種生長周期不一樣。
“大S”的極致是亞馬遜,連續15年虧損,資本市場還不離不棄,這和貝索斯的超強能力、魅力、說服力分不開。 大部分時候,資本市場沒有這么寬容仁慈,很多上市公司都被追逐短期利益的資本市場所綁架,有的甚至付出了生命的代價。
華為任正非總裁曾經說過,如果華為的友商中有任何一家不是上市公司,就沒有華為的今天。 如果華為是上市公司,估計也沒有今天。30年上千億的持續投入做芯片,資本市場很少有這樣的格局、耐心。 好在華為不是上市公司。
2.總量最大化VS效率最大化
財務追求比率(效率)最大化,業務追求總量最大化。如果把一個企業的活動分成簡單的兩塊,一塊生產制造,一塊營銷銷售,做出來,賣出去。 生產制造效率最大化是好事,但是營銷銷售效率最大化后,當每千元廣告投入利潤、人均利潤等效率指標最大化的時候,公司的總利潤沒有得到最大化,因為所有的投入在遵循邊際效用遞減的規律,總利潤最大化的那一點必定發生在效率指標最大化之后。
3.決策的相關成本原則
業務思維遵循決策的相關成本原則。 所謂相關成本就是這項成本會隨著你的決策的變化而變化,相反,不隨這個決策的變化而變化的成本,對于這個決策來講就是不相關的成本。而財務思維在決策時考慮了不相關的成本,比如沉沒成本,還有不該分攤的固定成本。
我們財務與業務相背離,相沖突,往往就是兩方掌握的信息和資源不同導致。財務要按照準則、稅法來處理業務關系,業務則要根據實際情況,做種種變通。我們不可能要求每個業務部門都熟悉準則和稅法條文,所以只有我們財務自己去更多的了解當事的業務,了解公司整體運營,了解整個行業的特點及公司所處的位置,才能在兩者的權衡中,找到一個合適點。
二、如何做好財務業務一體化?
現在好多財務人員僅僅局限于單純的財務,日常的賬務核算已經越來越與企業的經營目標偏離了,進而導致會計人員也離老板的距離越來越遠,這就是目前好多財務人員經常抱怨的:老板不重視財務、會計的工資最低、開會從來不讓會計參加等等現象的出現。
殊不知,這一系列問題的出現究其原因是在財務本身,自己把財務與業務人為的隔離開來了,財務部門為了合規而合規,為了制度而制度,但是沒有考慮合規和制度到底是為了什么。
其實,財務與業務是密不可分的,都是為了一個共同的目標,就是為企業創造價值,也就是業財融合。
那么,你是否具備了業務型財務思維,請認真的看看這10個問題吧!
問題1.你公司的經營產品定位在哪里?具體的業務模式、盈利模式是什么?
問題2.你公司的客戶群是什么,前10大客戶你都認識熟悉并做到有效的客戶管理了嗎?
問題3.你公司的前10大供應商你熟悉并一直在溝通著嗎?
問題4.你公司產品的生產工藝、工序流程以及產品配方你了解嗎?
問題5.你公司的銷售績效方案設計、公司架構、股權設計、組織制度建設、以及人員結構、薪酬設計等你是否非常清楚?
問題6.你公司的企業文化、專利技術、商標等無形的資產你是否清楚?
問題7.你公司未來的發展目標、公司戰略規劃以及下一步經營走勢你是否非常清楚?
問題8.你公司的經營薄弱點或者短板在哪里?以及你公司在同行業中具有的優勢在哪里?
問題9.你公司外部關系協調處理你是否做到了參與并跟蹤?對于外部風險你是否能做到及時預知以及有效防范控制?
問題10.你是否把公司的財務、業務、法務、稅務融為一體?并將公司信息技術融為一體?從而懂得多視角看待你所在的公司!
三、總結
1、財務要走向業務,一定要做到你中有我,我中有你;
2、好的財務,是靜待于幕后,隱藏于無形的,不能一味低頭搞核算,要把財務思維帶到業務中去;
3、一個具有高附加值的財務人,應該從財務中來,到業務中去;
4、業財融合,對于財務部門和財務人員來說,已經是時不我待,大勢所趨!
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